Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Công văn nêu rõ: Các cơ quan, đơn vị; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương theo đúng quy định tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Trong đó, cần xây dựng Quy chế tiền thưởng cụ thể, minh bạch và đúng quy định pháp luật. Một số nội dung đáng chú ý bao gồm:
Thực hiện chế độ tiền thưởng theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ. Áp dụng cho các cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý.
Quy định tiêu chí thưởng dựa trên thành tích công tác (thể hiện qua sản phẩm, kết quả cụ thể) và thưởng thường niên theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của người lao động.
Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không bắt buộc gắn liền với mức lương theo hệ số lương của từng người.
Quy trình, thủ tục xét thưởng đề nghị phân loại thành hai nội dung thực hiện là tiền thưởng theo thành tích công tác đột xuất và tiền thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm...
Xem chi tiết văn bản tại file đính kèm.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
