Theo bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ), trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các doanh nghiệp đã triển khai nhiều chính sách và phúc lợi nhằm hỗ trợ cho công nhân, NLĐ, phần lớn là thưởng Tết Nguyên đán và Tết Dương lịch. Một số doanh nghiệp hỗ trợ chi phí di chuyển cho người lao động về quê ăn Tết. Ngoài ra, còn có các phúc lợi khác như tặng tiền mặt, quà Tết, hoặc thưởng lương tháng thứ 13 cũng được thực hiện để đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động đón Tết.
Nhằm đảm bảo việc làm, thu nhập, quyền lợi của công nhân, NLĐ sau Tết, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp tổ chức các buổi gặp gỡ, đối thoại với các doanh nghiệp, NLĐ tổ chức công đoàn để trao đổi, thảo luận tình hình khó khăn của doanh nghiệp, NLĐ và lắng nghe, kiến nghị từ các bên để đưa ra các giải pháp khắc phục, vượt qua khó khăn; tham gia giám sát, kiểm tra, thanh tra việc chấp hành quy định pháp luật của doanh nghiệp đối với NLĐ, đặc biệt là việc xây dựng, thực hiện phương án sử dụng lao động, chi trả chế độ đối với NLĐ trong trường hợp phải chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động của Công ty TNHH MTV Seshin VN2 được đảm bảo việc làm sau Tết.
Đồng thời, tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề cho NLĐ bị mất việc làm; tổ chức các hoạt động chăm lo kịp thời từ nguồn hỗ trợ của các cấp chính quyền và nguồn xã hội hóa đối với NLĐ bị mất việc làm, có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, đề nghị các doanh nghiệp cam kết không cắt giảm lao động mà sẽ bố trí thời gian làm việc hợp lý để NLĐ có nguồn thu nhập ổn định. Ngoài ra, tăng cường nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp đối thoại, giải quyết kiến nghị của công nhân, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Ông Nguyễn Quốc Hưng, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Giấy An Hòa chia sẻ: Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công ty là đơn vị có mức thưởng cho NLĐ cao nhất trong Tập đoàn GELEXIMCO với mức thưởng 1,5 tháng lương (trung bình khoảng 15 triệu đồng/người) và quà 3 triệu đồng/người nên NLĐ rất phấn khởi, tin tưởng và gắn bó với Công ty. Bước vào năm 2025, Công ty xác định chắc chắn còn nhiều thách thức nhưng với khí thế ra quân lao động sản xuất ngay từ đầu Xuân Ất Tỵ sẽ tạo động lực để doanh nghiệp tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, phấn đấu vượt sản lượng, doanh thu so với năm 2024.
Chị Đỗ Thị Hương, công nhân Công ty TNHH MTV Seshin VN2 đã gắn bó với công ty được 6 năm, công việc hiện tại của chị có mức thu nhập từ 6 đến 7 triệu đồng/tháng, giúp gia đình chị ổn định cuộc sống. Được làm việc ở Công ty TNHH MTV Seshin VN2 chị thấy tổ chức công đoàn đã hỗ trợ NLĐ về chế độ tiền lương, bảo hiểm luôn được công ty thực hiện đầy đủ, nhất là tiền thưởng và quà Tết.
Chị Nguyễn Thị Hồng Thanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Seshin VN2 cho biết: Công ty hiện có trên 1.300 đoàn viên, NLĐ, ngay từ đầu năm, công ty chủ động nắm bắt tình hình làm việc, tâm tư nguyện vọng của NLĐ để từ đó phối hợp với Ban Giám đốc công ty thực hiện nhiều chính sách để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ, giúp họ yên tâm làm việc. Đưa ra những giải pháp cũng như nhanh chóng tìm kiếm các đơn hàng mới, tránh để tình trạng người lao động bị thất nghiệp giữa chừng. Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc, Công đoàn và công ty thường xuyên tổ chức các buổi đối thoại với công nhân nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về chế độ cũng như điều kiện làm việc để ổn định và nâng cao thu nhập.
Đến thời điểm hiện tại,100% các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tái khởi động sản xuất, kinh doanh sau kỳ nghỉ tết Ất Tỵ; 100% NLĐ có việc làm ổn định. Sự gắn bó của NLĐ tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp khởi động một năm mới với những mục tiêu lớn hơn. Đây là minh chứng rõ nét cho thấy sự gắn bó giữa NLĐ với doanh nghiệp, tổ chức công đoàn ngày càng hài hòa, ổn định, phát triển.
Ban biên tập Cổng TTĐT tỉnh
