Lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4/2025
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch). Năm nay, ngày Giỗ Tổ rơi vào thứ Hai (7/4 dương lịch), tạo điều kiện cho một kỳ nghỉ kéo dài:
Công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày từ thứ Bảy (5/4) đến hết thứ Hai (7/4).
Người lao động làm việc theo chế độ nghỉ một ngày cuối tuần (Chủ nhật) sẽ được nghỉ 2 ngày, gồm Chủ nhật (6/4) và thứ Hai (7/4).
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 kéo dài đến 5 ngày
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài do hoán đổi ngày làm việc.
Cụ thể: Nghỉ từ thứ Tư (30/4) đến hết Chủ nhật (4/5), tổng cộng 5 ngày liên tiếp. Trong đó người lao động làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.
Đối với khối doanh nghiệp và đơn vị không áp dụng lịch nghỉ hoán đổi, lịch nghỉ có thể được sắp xếp linh hoạt theo quy định riêng, đảm bảo phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cần bố trí lực lượng ứng trực hợp lý, bảo đảm công việc diễn ra liên tục và phục vụ tốt cho tổ chức, người dân theo quy định. Cán bộ, công chức được phân công ứng trực phải sẵn sàng xử lý các công việc đột xuất, phát sinh trong thời gian nghỉ lễ.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần có kế hoạch, biện pháp cụ thể để khuyến khích doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân chủ động duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ và giá cả thị trường.
Đối với cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định vào thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, lịch nghỉ lễ cần được sắp xếp phù hợp với chương trình, kế hoạch làm việc, bảo đảm tuân thủ quy định.
Đối với người lao động không thuộc nhóm đối tượng trên, người sử dụng lao động sẽ quyết định phương án nghỉ lễ theo quy định áp dụng cho công chức, viên chức.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
