Ngành BHXH Việt Nam luôn thực hiện linh hoạt các hình thức chi trả chế độ lương hưu, trợ cấp BHXH cho đối tượng thụ hưởng.
Trước đây, theo Luật BHXH năm 2014 (hết hiệu lực từ ngày 01/7/2025), mức lương hưu hàng tháng được tính dựa trên thời gian đóng BHXH như sau:
Đối với lao động nữ: Đóng BHXH đủ 15 năm để hưởng 45% mức bình quân tiền lương; mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức tối đa 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.
Đối với lao động nam: Cần đóng BHXH đủ 20 năm để hưởng 45%; mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức tối đa 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.
Với Luật BHXH năm 2024, cách tính mức lương hưu có sự thay đổi quan trọng:
Đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 đến dưới 20 năm sẽ được hưởng lương hưu với mức 40% tiền lương bình quân, sau đó mỗi năm đóng thêm sẽ được tính thêm 1%. Đây là điểm mới giúp những lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội nhận lương hưu.
Đối với lao động nữ tiếp tục áp dụng cách tính lương hưu như quy định trước đây.
Những thay đổi trong Luật BHXH năm 2024 không chỉ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động mà còn thể hiện rõ tính linh hoạt và nhân văn của chính sách an sinh xã hội.
Thứ nhất, mở rộng cơ hội hưởng lương hưu, giúp nhiều người lao động tiếp cận chế độ hưu trí dễ dàng hơn. Theo quy định mới, người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian đóng gián đoạn nay chỉ cần đủ 15 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu, thay vì buộc phải nhận BHXH một lần như trước đây, tạo điều kiện thuận lợi cho những lao động có quá trình công tác không liên tục vẫn được bảo đảm quyền lợi lâu dài.
Thứ hai, hỗ trợ lao động nam đóng BHXH dưới 20 năm, giúp nhóm đối tượng này không bị thiệt thòi so với trước đây. Cụ thể, lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 đến dưới 20 năm vẫn được nhận lương hưu, thay vì phải chờ đủ 20 năm như trước. Quy định này thể hiện sự điều chỉnh hợp lý, phù hợp với thực tiễn và nhu cầu an sinh của người lao động.
Thứ ba, tăng cường bảo đảm an sinh xã hội, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống khi về già. Những cải cách trong Luật BHXH giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch tài chính, hạn chế tình trạng hưởng BHXH một lần, đồng thời đảm bảo nguồn thu nhập ổn định khi nghỉ hưu. Qua đó, chính sách mới không chỉ hỗ trợ cá nhân mà còn có ý nghĩa tích cực đối với sự phát triển bền vững của hệ thống an sinh xã hội.
Như vậy, những thay đổi trong Luật BHXH năm 2024 không chỉ tạo ra sự linh hoạt trong việc tiếp cận chế độ hưu trí mà còn góp phần xây dựng một hệ thống an sinh xã hội công bằng, bền vững và nhân văn hơn.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
