Giúp người dân nâng cao thu nhập
Những năm qua, cùng với việc tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng; việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh luôn được các cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm.
Các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo tư vấn cho người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm ở xã Nhữ Khê (Yên Sơn).
Ông Chẩu Văn Tuấn, Chủ tịch UBND xã Hồng Thái (Na Hang) cho biết, xác định xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp thiết thực, hiệu quả giúp tạo việc làm, nâng cao thu nhập. Vì thế, xã tăng cường tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về xuất khẩu lao động. Đồng thời, xây dựng kế hoạch rà soát, thống kê số người trong độ tuổi lao động, tìm hiểu nguyện vọng, nhu cầu đi xuất khẩu lao động; chủ động phối hợp với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đúng pháp luật.
Nhờ đó, Hồng Thái là xã có nhiều người đi xuất khẩu lao động nhất huyện. Toàn xã hiện có 76 người đang lao động ở nước ngoài theo hợp đồng tại các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan..., chủ yếu là nam giới trong độ tuổi thanh niên, với mức thu nhập từ 20 - 40 triệu đồng/tháng/lao động. Riêng năm 2024 xã có 11 người đi xuất khẩu lao động, hiện xã đang có 34 người đang chờ hoàn thiện các thủ tục. Nhiều người sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động đã về nước và đăng ký đi tiếp lần thứ hai. Việc đi lao động ở nước ngoài mang lại cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập cho nhiều lao động trẻ, nhất là các cặp vợ chồng thuộc hộ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp người dân có điều kiện nâng cao chất lượng cuộc sống.
Ông Tô Hoàng Linh, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, từ đầu năm đến hết tháng 11/2024, toàn tỉnh có trên 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…, đạt trên 136% kế hoạch giao. 7/7 huyện, thành phố có lao động đi làm việc ở nước ngoài như, các huyện: Yên Sơn 296 lao động; Chiêm Hóa 174 lao động; Na Hang 162 lao động; Hàm Yên 156 lao động; Sơn Dương 155 lao động; Lâm Bình 79 lao động và thành phố Tuyên Quang 73 lao động.
Qua đánh giá cho thấy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thu nhập ổn định, cao hơn so với làm việc trong nước cùng ngành nghề, cùng trình độ. Hầu hết lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài được người sử dụng lao động tín nhiệm và đánh giá cao. Kết quả của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo tại địa phương.
Nhiều cách làm hiệu quả
Thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, tỉnh triển khai đồng bộ các hoạt động nhằm quán triệt tinh thần của Chỉ thị và thực hiện những nhiệm vụ đặt ra đối với cán bộ, đảng viên trong toàn tỉnh nhằm phát triển công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài một cách hiệu quả, bền vững.
Ngày 18/8/2024, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 966/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch đưa người lao động tỉnh Tuyên Quang đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa tỉnh Tuyên Quang và các địa phương của Hàn Quốc. Các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc sẽ được hưởng từ nguồn ngân sách địa phương theo quy định của Nghị định số 61/2015/NĐ-CP và Nghị định số 74/2019/NĐ-CP của Chính phủ về hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ Quốc gia về việc làm. Các chi phí liên quan như đào tạo tiếng Hàn, hộ chiếu, visa, khám sức khỏe và bảo hiểm... cũng sẽ được hỗ trợ một phần từ nguồn này.
Người lao động xã Trung Hà (Chiêm Hóa) tìm hiểu thông tin về xuất khẩu lao động tại Phiên giao dịch việc làm.
Các chính sách, thủ tục hỗ trợ người đi làm việc tại nước ngoài của trung ương và chính sách, thủ tục hỗ trợ của tỉnh được công khai, phổ biến rộng rãi cùng với thông tin về thị trường, về nhu cầu, điều kiện lao động tới đối tượng, người dân thông qua nhiều hình thức như, hội nghị tuyên truyền, phổ biến, lớp tập huấn; tuyên truyền trên hệ thống truyền thông, ứng dụng trên nên tảng số (zalo, facebook...). Nhờ đó, thông tin được truyền tải đẩy đủ, kịp thời, khuyến khích, động viên người lao động đi làm việc tại nước ngoài, cũng như thuận lợi trong quá trình làm thủ tục, đề nghị hỗ trợ...
Tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị rà soát nhu cầu, phổ biến, động viên người lao động, hướng dẫn các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động đăng ký tham gia đề án, thẩm định và lựa chọn những đơn hàng, hợp đồng tốt để tuyển chọn lao động, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai tại địa phương.
Hiện nay các địa phương trong tỉnh đang tiếp tục rà soát số lượng người lao động có nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động và vay vốn xuất khẩu lao động năm 2024, 2025. Bên cạnh đó, công tác quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động cũng được tăng cường hướng dẫn, đôn đốc triển khai tổ chức thực hiện; chú trọng tổ chức các cuộc kiểm tra chuyên đề nhằm hạn chế, ngăn ngừa các hành vi vi phạm của các tổ chức, cá nhân tham gia xuất khẩu lao động; phối hợp với các ngành, các cấp tổ chức tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, chủ trương, chính sách, pháp luật có liên quan đến công tác xuất khẩu lao động.
Những số liệu ban đầu đã cho thấy tính đúng đắn, hợp lý khi triển khai các chính sách về việc đưa lao động trong tỉnh đi làm việc ở nước ngoài. Từ đó đưa công tác xuất khẩu lao động có bước phát triển mới và đạt hiệu quả kinh tế - xã hội.
Ban biên tập Cổng TTĐT tỉnh
