Công nhân đang vệ sinh tháp lạnh khu xử lý nước tại Công ty cổ phần Giấy An Hòa, xã Vĩnh Lợi (Sơn Dương)
Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang một số doanh nghiệp sản xuất khó khăn, thua lỗ đã phải cắt giảm lao động, sản xuất cầm chừng... gây ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện chế độ, chính sách cũng như thanh toán tiền công, tiền lương, bảo hiểm xã hội của người lao động. Nguyên nhân chủ yếu do tác động của kinh tế thế giới khiến doanh nghiệp trong nước gặp nhiều khó khăn, thiếu đơn hàng, cắt giảm lao động, chậm hoặc nợ lương, chậm đóng bảo hiểm xã hội, tổ chức tăng ca, ép sản lượng, điều kiện làm việc không bảo đảm...khiến đời sống của công nhân gặp nhiều khó khăn.
Để bảo đảm chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tiếp tục giữ vững, phát huy những kết quả đạt được, đồng thời khắc phục những khó khăn, hạn chế nêu trên Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo:
Các sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố được giao làm chủ đầu tư các dự án đầu tư công chủ động kiểm tra công tác bảo đảm an toàn lao động; khẩn trương giải quyết dứt điểm vướng mắc trong công tác giải phóng mặt bằng các công trình dự án trọng điểm. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh khi để xảy ra vụ việc phức tạp về an ninh trật tự liên quan đến dự án.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đẩy mạnh tăng cường hướng dẫn, tuyên truyền về nhu cầu lao động, hỗ trợ kết nối, giải quyết việc làm cho người lao động bị mất việc làm; nâng cao nhận thức của công nhân, lao động về rủi ro đối với việc làm, yêu cầu nghề nghiệp trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 để chủ động học nghề, chuyển đổi việc làm phù hợp. Phối hợp với các cơ quan liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, kịp thời có những giải pháp phù hợp, vướng mắc cho doanh nghiệp; thực hiện các giải pháp hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, chú trọng hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng thị trường, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh chú trọng phát triển tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp đông công nhân; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh công đoàn cơ sở hoạt động yếu kém, có biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp FDI.
Giao Công an tỉnh triển khai đồng bộ các biện pháp công tác nghiệp vụ, nắm chắc tình hình an ninh trật tự, an ninh công nhân những dư luận, kiến nghị của công nhân, người lao động liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách của các doanh nghiệp. Kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan để tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; tăng cường tấn công, trấn áp các loại tội phạm, quản lý chặt chẽ các loại đối tượng, nhất là các đối tượng chủ mưu, cầm đầu kích động đình công, xuyên tạc tình hình; kiểm soát chặt chẽ thông tin liên quan đến an ninh công nhân trên không gian mạng, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong việc đăng tải những thông tin nhạy cảm, phức tạp, tuyên truyền, kích động công nhân đình công, lãn công.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
